Hallo.Het lijkt erop dat u een adblocker gebruikt die ervoor kan zorgen dat onze website niet goed werkt.Zorg ervoor dat alle blokkers zijn uitgeschakeld en vernieuw de pagina om de best mogelijke ervaring te krijgen.Als je vragen hebt of hulp nodig hebt, kun je ons mailenAangezien nieuwe generaties boekhoudprofessionals streven naar leiderschapsrollen in het beroep, is het inspirerend om te kijken naar degenen die de rangen vóór hen hebben bereikt.De AICPA en CPA Practice Advisor werken elk jaar samen om ...2022 machtigste vrouwen in de boekhouding, directeur, nationaal leider van cultuurdiversiteit en inclusie RSM US LLPWat is volgens u het belangrijkste probleem waarmee het accountantsberoep vandaag wordt geconfronteerd?Inclusie.Inclusief gedrag en waardering voor verschillen in het personeelsbestand van nu en in de toekomst zullen ons stralende succes en relevantie zijn of onze regressie als accountantsberoep.Dit is de handeling die in ons vak rechtvaardigheid voortbrengt en het goede van het goede scheidt.Er zijn veranderende demografische gegevens in de populaties van talent en klanten die we bedienen.Nieuwe manieren van werken, luisteren, loopbaantrajecten en samenwerking zijn essentieel voor duurzaam, zelfs versneld succes in de toekomst.Mensen vrezen dit als moeilijk en vol risico's.Integendeel, ik beweer dat de modern denkende en inclusieve leiders neigen naar inclusie als een aanwinst en versneller tot succes.We hebben de verantwoordelijkheid om ruimte te creëren voor de inclusieve omgeving in de boekhouding.Onze medewerkers stijgen en blijven tussen de vele rendementen.Wat zou je accountants aanraden om zich voor te bereiden op de toekomst?Investeer in inclusief leren en ervaringen voor boekhoudkundige leiders en opkomende leiders.Je kunt niet doen wat je niet weet en soms hebben onze professionals een positieve intentie, maar missen ze vaardigheden en toestemming om te groeien en meer impact te hebben.Het is een andere dag en we moeten zowel opzettelijk als verantwoordelijk zijn om onszelf welkom te heten in de nieuwe multiraciale, multi-generationele, multi-gender, multi-etnische wereld die op ons afkomt.Toekomstige accountants en consultants kunnen niet zijn wat ze niet kunnen zien, dus eerst worden we zelfbewust en uitgerust met inclusie;dan helpen we anderen.Welke vaardigheid of ervaring zou je jonge vrouwen aanraden om aan de slag te gaan in het accountantsberoep?Leiderschapstraining ontworpen voor vrouwen kan drie doelen dienen: 1) vrouwen helpen hun loopbaanvisie te definiëren, 2) vrouwen helpen hun stem te vinden en 3) vrouwen helpen mogelijkheden te ontdekken en van 'onmogelijk' te veranderen in 'ik ben mogelijk'.Bij RSM hebben we de STAR Success Series gecreëerd onder leiding van onze STAR-netwerkgroep (Stewardship Teamwork Advancement Retention) voor vrouwen.Vrouwen verlaten de ruimte om hun toekomst te ontwerpen en te bezitten, ook al is het een beetje niet-traditioneel.Ze creëren een nieuw normaal door andere succesvolle vrouwen te zien en te leren hun carrièredoelen te delen en te geloven dat alles mogelijk is in een boekhoudcarrière.Lees meer over de winnaars van de machtigste vrouwen in de boekhouding van 2022.Abonneer u gratis en krijg onbeperkte toegang tot alle inhoud van CPA Practice AdvisorCPAPA is geregistreerd bij de National Association of State Boards of Accountancy (NASBA) als sponsor van permanente beroepsopleiding in het National Registry of CPE Sponsors.© 2022 Firmworks, LLC.Alle rechten voorbehouden